New Graduate Recruitment Guidelines
新卒採用要項
募集職種
システムエンジニア
システムエンジニア
募集対象
来春卒業予定者、第二新卒、既卒者
(性別・学部学科不問)
来春卒業予定者、第二新卒、既卒者
(性別・学部学科不問)
会社説明会
随時開催
随時開催
勤務地
沖縄地区(全般)
大阪地区(全般)
東京地区(全般)
沖縄地区(全般)
大阪地区(全般)
東京地区(全般)
勤務時間
9:00〜18:00
9:00〜18:00
休日
土・日・祝(完全週休2日制)
ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇
特別休暇(誕生日・慰霊の日)
産休制度有り
※年間休日130日前後
土・日・祝(完全週休2日制)
ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇
特別休暇(誕生日・慰霊の日)
産休制度有り
※年間休日130日前後
初任給
対象支給額基本月額諸手当
大学院・四大卒240,000円220,000円20,000円
短大・専門2年制・高専220,000円200,000円20,000円
※所定の修業年数等を考慮します。
諸手当(一律):住宅手当(住宅形態に関わらず全員に支給)
入社祝い金100,000円支給
大学院・四大卒
支給額 240,000円
基本月額 220,000円
諸手当 20,000円
短大・専門2年制・高専
支給額 220,000円
基本月額 200,000円
諸手当 20,000円
※所定の修業年数等を考慮します。 諸手当(一律):住宅手当(住宅形態に関わらず全員に支給) 入社祝い金100,000円支給
手当
役職手当・資格手当・家族手当・通勤手当・超過勤務手当・住宅手当
役職手当・資格手当・家族手当・通勤手当・超過勤務手当・住宅手当
有給休暇
年間20日(入社時付与)
未使用残日数は次年度まで繰越可能(最大40日)
半休制度有り(有給休暇0.5日消化 )
年間20日(入社時付与)
未使用残日数は次年度まで繰越可能(最大40日)
半休制度有り(有給休暇0.5日消化 )
福利厚生
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金)
団体保険(入院給付金:日額5,000円)
中小企業退職金共済
慶弔見舞金
入社祝金
定期健康診断
総合運動部(フットサル、テニス、バスケットボール 等)
社会保険完備(健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金)
団体保険(入院給付金:日額5,000円)
中小企業退職金共済
慶弔見舞金
入社祝金
定期健康診断
総合運動部(フットサル、テニス、バスケットボール 等)
教育制度
10月~3月:入社前研修
4月以降:約2~3か月の入社後研修を経て、OJTとして各現場へ配属予定
10月~3月:入社前研修
4月以降:約2~3か月の入社後研修を経て、OJTとして各現場へ配属予定
昇給
年1回(4月)
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・12月)
年2回(7月・12月)
平均勤続勤務年数
3.7年(2025年度)
3.7年(2025年度)
月平均所定外労働時間
8.2時間(2025年度)
8.2時間(2025年度)
平均有給休暇取得日数
16日(2025年度)
16日(2025年度)
育児休業対象者数・取得者数
対象者 0名  取得者 0名
対象者 0名  取得者 0名
前年度の育児休業取得率(男女別)
男性 0%  女性0%
男性 0%  女性0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
33%
(3名中1名)
◆社長が女性
33%
(3名中1名)
◆社長が女性
採用実績
2024年2025年2026年
大卒0名1名0名
専門卒5名5名8名
2024年
大卒 0名
専門卒 5名
2025年
大卒 1名
専門卒 5名
2026年
大卒 0名
専門卒 8名
新卒採用者数(男女別)
男女別2024年2025年2026年
男性5名4名4名
女性0名2名4名
合計5名6名8名
2024年
男性 5名
女性 0名
合計 5名
2025年
男性 4名
女性 2名
合計 6名
2026年
男性 4名
女性 4名
合計 8名
新卒採用者数・離職者数・定着率
項目2024年2025年2026年
採用者5名6名8名
離職者0名0名0名
定着率100%100%100%
2024年
採用者 5名
離職者 0名
定着率 100%
2025年
採用者 6名
離職者 0名
定着率 100%
2026年
採用者 8名
離職者 0名
定着率 100%
お問い合わせ
電話:098-975-9801
電話:098-975-9801
応募方法
応募フォームよりご連絡ください。
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採用情報